顶点小说 > 修真小说 > 斗罗之请叫我院长大人 >第95章 制度升级
    “嘿,你这样说我就不服气了,当初我还在高级魂师学院就读的时候,去斗魂场可是杀了个七进七出!”

    苏云吊儿郎当的出声,目光睥睨斜视大黄牙,看起来有些不服气,似乎想要为学院派争一口气。

    “嗯,六负一胜。”

    沈阳在旁边替他补充道。

    “哐当!”

    苏云黑着脸向沈阳踢了一脚,却踢到了板凳腿上,他瞪着沈阳压低声音道。

    “我俩一伙儿的,你拆我的台?”

    “这不没忍住吗?”

    沈阳说是这样说,但是他脸上的笑容却是已经出卖了他。

    场下传出一阵低笑声,大黄牙看了苏云一眼,忍不住摇了摇头,这小白脸还挺能吹的。

    苏云现在只想把沈阳拉出去练练。

    “咳咳,行了行了。”

    王剑坐在主位上咳嗽了两声,帮苏云解了解围。

    “我们继续开会,呼延主任,你有什么话想说没有啊。”

    王剑转头笑眯眯的看向呼延年,有些期待的看着他,呼延年是一位经验丰富的老将,提出的每一条建议都很有用处。

    呼延年看着王剑期待的目光,脸上露出一抹笑容,然后从座位上站了起来。

    “既然这样,那我也说说吧。”

    他看向场下的诸位导师,虽然看起来很和蔼,也并没有露出什么魂力波动,但是很多人还是心中一凝,感受到了从呼延年身上传出的若有若无的气势。

    王剑脸上带着微笑,心里却是清楚。

    呼延年这是给这些新来的导师一个下马威,以他现在的年龄,自然不可能是为了稳固自己的地位。

    他只是想压一压这些导师的锋芒,树立威信,让他们以后更服从管教。

    “我们学院虽然初创不久,但是也已经是人才济济,不过……就制度上而言,依旧存在一些缺陷。”

    “比如教师的工资划分就比较混乱,我希望针对不同职位、不同等级以及导师的教龄等作为条件,然后进行划分,这些我希望院长能拿出个章程出来。”

    “嗯!”

    王剑点了点头,这个确实有些问题。

    就比如一个魂宗一个魂王,你给同样的工资他肯定不愿意,又比如一个后勤导师和一个每天上课的导师,你给同样的工资他也肯定不爽。

    还有就是教龄,针对那些魂力较差,但是教龄长经验丰富的导师,也肯定不能

    但很快他脑海里就闪过一抹灵光,同时眼睛一亮,像是想到了什么东西一样。

    “有了!”

    刚发完言的呼延年还没坐下,听到王剑的声音顿时一愣。

    我都还没坐下呢,你这就想到办法了?

    场下的众位导师也是竖起了耳朵,准备听王剑的计划,毕竟工资这东西还是涉及到他们利益的。

    所有的都看着王剑,等待着他的计划,王剑整理整理了思路,然后笑道:“我准备把诸位的薪酬统一划分等级,然后按照不同的等级领取不同的报酬。”

    “怎么个划分法?”

    呼延年来了兴趣,其实对于这一点其实很多学院都比较混乱的,没有一个清晰的思路去解决。

    王剑开始讲解起来,其实他也只是有一个思路,对于具体的内容还需和进行商酌,所以必须和人讨论讨论。

    他说道:“比如,我将工资的层次划分为十二层,从低到高逐渐递增,然后再划分为管理层以及导师层,管理层的工资要高上那么一些。”

    “刚入职的魂尊对应三级,魂宗对应五级,也可以根据不同的职位,将后勤主管定为六级,这样大家共用一个升级路线,对自己的晋升就有了清晰的认识。”

    “同时,也可以通过教龄对工资进行调整到不同的层次。”

    王剑就这么说着,下面的所有人也顺着王剑的思路去思考。

    大家的目光都很明亮,根据王剑的思路他们可以很容易的看清自己以后的路。

    “妙啊!”

    呼延年忽然出声,吓了王剑一跳。

    他有些无奈的看着呼延年,我说您老这一大把年纪了,能不能不要咋咋呼呼的。

    呼延年的眼睛很清澈,看向王剑的目光也有些不可思议,他一边抚摸着自己花白的胡子,一边感叹道:“真是没想到院长竟然能在这么短的时间里就想到解决的办法,真是让前人汗颜啊。”

    在此之前,若说到薪酬,都是看着上头什么时候高兴什么时候涨,很多人都看不到自己的前途,但是现在这样划分了清晰的等级,对大多数人都有着很大的激励作用。

    “嗯,哈……哈……”

    某人尴尬的干笑着,他只是把前世的那些经验给带过来罢了,呼延年这么夸他,他还真有些不好意思。

    其实这种办法真要说起来也并不难想到,有很大的原因是因为这个世界的环境限制罢了。

    因为魂师的存在,这个世界注重更多的是个体实力强大,如此对于团队的经验就变得很弱了,没有不断的研究,想不到这种办法也是正常的。

    不过王剑的话还没说完,他示意呼延年稍安勿躁之后接着道。

    “刚才我想了一下,觉得仅仅只是用实力进行评级也有些不妥,所以除了实力评级之外,我决定增加对于导师的评级。”

    “根据老师的教学能力以及教学成绩还有教龄,每年学院都会对导师等级进行再划分,用这个作为工资评级的标准。”

    “然后以实力层次和导师等级作为两条基本的标准对工资进行划分。”

    “实习导师、初级导师、中级导师、高级导师以及特级导师,五个层次对应不同的层级,新入学的诸位都是实习导师。”

    “不过……既然是实习,那就有实习的规矩。”

    说到这里,王剑的目光渐渐变得凌厉起来。

    “一年的实习期,如果有不合格的情况,我会清退诸位,实习期通过之后自动转为初级导师。”

    “诸位有意见吗?”

    众人心里一凛,下意识的挺直身板回答道,即便心里有意见,可想起那晋级金字塔也将意见给抛开了。

    “没有!”