三个月的集中培训后，一个班四十人集体被洗脑，而冰雪女妖也在这个班级里面，她作为金仙，自然有远超普通妖族的智慧，在每天洗脑的过程中自然看懂了方浩的套路，不过她觉得有意思，并没有拆穿这种忽悠人的把戏。
培训完成之后自然是考试，而且是那种智商考试，可以看出一个人的智力水平，智力差的就会安排到体力活岗位，智力高的就会进入脑力活岗位，非常公平。
今天是培训完成的日子，红石部落培训学校专门组建了大型的部门分配仪式，上千号妖族来到这里，还有零星的智慧种族，几乎全都是化形不完全的妖族。
“各位，经过了三个月高强度的培训，你们已经可以上岗了，红石城已经给你们分配好了岗位，大家可以按照要求上岗，如果对岗位不满也可以提出来，部落会考虑为大家替换。”培训女讲师琴说道。
“岗位一共有三个类别，保卫类比较适合修炼资质高的人，以后可以成为统领百万强军的将军，后勤类适合善于管理的人，以后你们可以成为执掌一方的领主，还有研究类适合学习能力的比较快的人，以后你们会成为受人尊敬的智者，具体怎么选择就看你们自己了，下面我请各个部门的负责人过来招人。”琴继续说道。
她的话刚说完，一群部落的管理者就走了进来，开始宣传各自部门的牛逼之处，让众妖不知道如何选择。
修炼资质，貌似自己很强啊，家乡的那座大山只有自己觉醒灵智修炼成妖；善于管理，貌似我也可以啊，我可是方圆百里地界牛群的首领；至于智慧，我的智慧也很强啊，部落中没有野牛比我聪明，究竟选择什么呢？一名野牛精陷入了纠结。
………………
“你叫冰雪？我看你测试成绩不错，非常适合我的研究院，你想不想加入我们？”方浩招了几个妖精之后，走到了冰雪女妖面前问道，她的测试分数是155，很高的一个数值。
“我就叫冰雪，是一名雪妖，我愿意加入你们。”冰雪女妖小声地说道，像一名刚刚化形的弱小女妖。
冰雪女妖观察这个部落很久了，知道红石部落的一切都是方浩领导，对方浩有了一丝兴趣，反正挺无聊，倒不如进这个研究院看看方浩搞什么鬼。
“欢迎加入，我叫方浩，是研究院的负责人，我们研究院目前有五百多人，都是智慧很强的智者，你加入我们也一定会成为一名受人尊敬的智者。”方浩呵呵笑道，握住她柔嫩的小手。
打量了一眼这名妖女，她整个人看起来非常柔弱，又有一种清冷的气质，真是绝代佳人。
可是在这个洪荒，只要修为够强就可以随便修改容貌，美女帅哥倒是没什么特权，方浩看重的是她的智慧，根据智商测试，她的智商150以上，是不可多得的天才级别人物。
一般人的智商在70-130之间，大部分人的智商在90-110之间。如果智商高于130，是非常优秀。
如果智商低于90，相对智商偏低，如果智商低于70，是非常愚钝的水平。一个人的智商和遗传关系非常密切，都是天生的，后天无法改变。
先天物种一般汇集了天地的灵秀，智商比较高，对于后天物种，如果父母的智商水平是非常高的，所生孩子的智商水平相对在比较高的水平，如果父母的水平是在较低的水平，孩子智商的水平也在比较低的水平。
大多数生灵都是普通人，智商都在比较均等的范围之内，没有什么特别的天才，方浩就是这种人，他的智商大概120左右。
现代社会的高学历人才的智商大都在110以上，要想再专业领域有所收获，智商130最有可能，如果智商太低几乎不可能在专业领域有所建树。
天才的智商一般都在150以上，哪怕是以智慧擅长的人族，在整个红石部落中的8500人加1500妖族中，智商150以上的天才不到五十人，大部分都是女娲创造的三代以内的族人，几百年后在各自的领域全都超越了普通人族。
三代以内的人族智商都很高，随着传承代数呃增加，那些后天的人族智商普遍下降，很快降到120的智商以内。
类似的招聘工作三个月一次，方浩这一次招收了37名新人，里面有21名是妖族，16名是人族，智商测试都在130以上。
由此可见，如今的妖族的有些种族，例如长得像猫的一种妖兽，智力也是非常有潜力，非常值得培养，此外还有长得像老虎的动物，狐狸种族的动物，极个别的洪荒异种等等。
至于猪、牛等动物哪怕开启了灵智，智商还是不足，这就是种族的诧异了。
至于怕这些妖族不服管教？这就说笑了，红石部落有的是办法让桀骜不驯的妖族心服口服，那就是拳头。
如今人族高手的拳头虽然比不上那些成仙的妖族高手，但也有快要成仙的人族修炼者，而且数目还不少，洪荒初代人族的修炼潜力是非常高的。
…………
红石部落一个气势恢宏，相当华丽的大院，这是方浩所在研究院的驻地。
“各位，我们的部门叫做科技研究院，我是副院长，河是院长，这几位都是组长，各自在专业领域有很高的建树，大家来认识一下，顺便了解下大家的兴趣，我自我介绍一下，我叫方浩，目前是信息部门的负责人，兼职管理整个研究院，实际上我的管理也是挂名的，日常研究中根本不用我管，如果谁对电子有兴趣可以加入我的部门。”方浩说完示意河继续发言。
“咳咳，嗯，我叫和，材料研究组的组长，目前负责材料方面的研究，专门研究各种材料，我们部落中的各种生活用品材料就是我们组研究出来的，如果大家对材料研究有兴趣可以加入我的组，你们一定会喜欢。”河点点头说道，眼睛渴望地看着37名新人，他非常想多要一些人，他的部门几千个技术点还没有解决，上万个实验还没做，急需人才。
但是如今其它的研究项目组众多，抢到人恐怕不容易，根据以往的经验，那就是招人各凭本事，所以一场口水大战是不可避免的。
接下来发言的就是机械部门的部长江，他是机械方面的专家，拥有几百年的机械设计经验，部落中几乎所有的机械都是他亲自设计出来的。
江之后就是能源部门的安，看着其它各部门部长纷纷发言，方浩点点头，他们也已经成长起来了，这几次人才招聘也是有模有样。
想到培养他们的艰难历程，方浩就有点唏嘘不已，任何专业研究都要经过几个步骤培养：
第一步，掌握专业的背景知识，比如语文、数学、历史、地理、物理、化学，还有其它的基本生活常识。
第二步，掌握专业知识，要对专业领域所有的知识都有所掌握，这一步难住了绝大多数人。
第三步，在知识熟练的基础上进行大量的实验项目设计，锻炼思维的缜密性，锻炼思维的开放性，这个过程一般需要五年的实验室工作经历。
第四步，深入分析实验数据，撰写项目理论，成长到这一步就是一名合格的初级科学家了，至于资深科学家就是时间问题了。
即使成为科学家，能够在科学上有所建树的也是万中无一，可遇而不可求，这只能看命运。
至于年纪轻轻就获得科学上的巨大成功，这几乎不可能，人类历史上也仅仅极少数人过得这样的成功，一亿人中都无法出现一个。