四月下旬，对蓝天百货来说，是一个极为繁忙的时期。
4月15日，袁立带着一个帮手奔赴沪市。
4月17日，易初阳从沪市前来报到，第二天就被李天打发去了京城，一同出发的还有人力资源部的两个人，一个是负责京城高校春招的陈大志，正好跟易初阳同路；另一个是负责沪市高校春招的孙倩。
戴庆初来乍到，虽然担任蓝天商城运营副总，却没有马上大动干戈，而是先帮蔡琳展开江南高校的春季招聘。
等蔡琳逐渐上手后，他才退居幕后，开始行使蓝天商城的职权，第一个大动作就是筹备五一假期的促销活动。
戴庆知道，这是李天对他的第一次考验，他必须交出一份完美的答卷，否则今后就难以服众，他也丢不起这个人。
李天把蓝天商城的事情扔给戴庆后，便做起了甩手掌柜。不过戴庆并不是个愣头青，很会做人，每隔两三天向李天汇报一次促销活动和三个地区校招的进展情况。
……
11家新分店陆续有7家完成装修，杨经理说4月22号之前，所有的装修工作都能完成。
新店的开业迫在眉睫，很多工作还没做好准备，比如新店的店长人选、哪位老人去哪家新店，这两件事倒不复杂，最麻烦的是分店太多，老店加新店一共16家，而且过于分散，该如何有效管理才是大个问题。
11家新分店共需要22名店长，而老店长只有10位，一人劈成两半都不够分。
头疼啊！该怎么办？
李天放下手头的其他事情，召集10位店长来办公室开会。
他在公司里有独立办公室，这还是今年元旦后搬迁临时仓库时，用原有的板材隔出来的，公司里只有这么一间。
等10位店长到齐后，李天一看，全是女的，开玩笑道：“咱们蓝天百货阴盛阳衰啊，周店长、董店长，我记得你俩招聘的店长中有三个人是男的，太少了，起码得一半”。
周慧说：“这不能怪我们，报名的男人本来就少，符合要求的只有这三个人”。
李天砸吧砸吧嘴道：“那就算了，你们的意见最重要。好了，下面说正事”。
“新员工已经在各位的店里培训实习了半个多月，情况怎么样？一个个说，江北的先来，杨美丽，你说”。
杨美丽没料到李天第一个点的是她，有点紧张，道：“李总，江北蓝天百货店分到了5个人，一个店长，一个会计，两个普通员工和一个配送员，总体来说表现都不错”。
“那位店长呢？能担负起店长责任吗？”
“我认为还行，挺虚心的，不懂就问我，手脚也勤快，平时没事的时候就帮忙理货、搬货”。
李天笑道：“看来你被她的热情收买了，冯小芳，你有什么要说的？”
冯姑娘被李天收拾了几次后，现在见到他就有些怕，不过做了这么久的店长也锻炼出来了，深吸了口气道：“李总，有4个人来我这边实习培训，一个店长，两个普通员工和一个配送员，跟杨姐店里的情况差不多，都挺勤快的”。
剩下的几位店长也介绍了各自店里的情况，除了个别新员工外，其他的新员工表现都不错，尤其是22位新店长，不仅工作经验丰富，而且用各位老店长的话来说，虚心好问、热心勤快。
至此，李天心里有数了，道：“我打算对蓝天百货进行改革”。
“改革？”，大家开始互相交头接耳，低声议论起来。
李天咳了咳，道：“蓝天百货现在有5家老店，再加上即将开业的11家新店，一共16家分店，可以说遍布整个江南市。我打算将16家分店按照区域划分成4部分，每个区域4家分店，并且配一名区域经理”。
话音刚落，10名店长顿时屏住了呼吸，区域经理啊！听李总的意思，区域经理肯定从她们之中选择，怎么能不关心呢！
李天没有理会她们热切的目光，继续道：“每个区域百货店和咖啡店各1名经理，一共8人。“区域经理的薪水也做调整，月薪上调至2000，奖金则是参考该区域几家门店的业绩总和，当然，具体的考核标准得过段时间才能出来，在这里提前给你们打预防针，我不仅要看业绩总和，还要看每家分店的业绩，即便总业绩再好看，但只要有一家分店业绩出现问题，我首先追究的是经理的责任！不过我保证，只要好好干，区域经理的奖金跟店长相比至少翻倍”。
“区域经理的主要职责是统一管理下辖的分店，直接向我负责。当然，近期内区域经理得负责帮助新店长迅速进入角色，打开局面，要知道，你们的奖金就指望着新店业绩呢，老店才有几家？”
喝了口茶水，润润嗓子，笑着问：“有没有毛遂自荐的？”
见10位女店长面面相觑，没一个人主动站出来，李天指着冯小芳道：“你呢？你想不想干江南北区的咖啡店经理？”
“我？”，冯姑娘指着自己的鼻子，先是摇头，旋即用力的点头，道：“想！”
李天笑道：“想就行，我看你前段时间的绩效考核不错，咖啡店北区经理就你了”。
区域经理职责重大，肯定不能随便指派，既然她们不主动，李天只好根据绩效考核成绩来安排人选。
“杨美丽，百货店北区经理；董莉，咖啡店南区经理，谢琴，百货店南区经理；徐舒雅，咖啡店西区经理，李颖百货店西区经理；杨芸，咖啡店东区经理，周慧，百货店东区经理”。
“至于张梅和王艳，你俩的绩效考核成绩垫底，这次只好继续做店长。不过，区域经理也不是铁饭碗，每年重新考核，能者上庸者下”。
刚才还喜滋滋的八位新经理心里顿时一凛，激动兴奋反而被忧患意识所取代。要知道，她们这些经理每人负责4家店，每一家店都不能出问题，而张梅和王艳这两位店长只需要管好自己的一亩三分地就行了。
对于她们八个人来说，前有优厚的薪水和奖金诱惑，后有32名店长的虎视眈眈，不拼命努力是不可能的！
李天脸上带着微笑，心里得意得很，胡萝卜加大棒，不信管不好你们！
“还有问题吗？”
谢琴问：“李总，我们8个人还要兼任店长吗？”
李天一拍脑袋，竟然忽略了这个问题，想了想道：“现在再招人培训已经来不及了，你们暂时兼任着吧，不过抓紧时间招人或者直接从店里提拔，至于由此产生的人员缺口，继续招人”。
“还有问题吗？没问题的话散会，各位回去后好好准备，这个月底所有的新店同时开业”。
等办公室空了后，李天长长地叹口气，恨不得给自己一巴掌，自己竟然没有着手人才培养和储备工作，这种失误很不应该！不过想想很快就释然了，毕竟节后自己一直在忙别的事情，蓝天百货基本上就是放养。
于是又想到，得给蓝天百货找一个职业经理人，不能什么事都自己操办。
他进一步想到，或许应该从业务上将蓝天百货和蓝天咖啡完全分割，独立经营，但依然保持同步扩张模式。
正琢磨着，手机突然响了，是毕晓敏的电话，刚接通，就听到她委屈的哭声，心一下子吊了起来，“你这是怎么了？”
毕晓敏也不说话，只是哭，要多委屈就有多委屈，李天急的抓耳挠腮，问：“你在哪呢？我去找”。
毕晓敏抽噎着道：“在浦江路的咖啡店里”。
李天脸都绿了，这个臭娘们儿去哪哭不好，非得跑到自己的店里哭，特别是浦江路咖啡店，因为两人一起去过几次，店员都认识毕晓敏，这让员工们发现老板娘哭得稀里哗啦的，还指不定怎么想他这个老板呢。
“你给我留点面子别哭了，我马上过去！”
“嗯，我等你，你快点哦！”
李天一听，就知道又被这臭娘们儿耍了，哭可能是真哭，但给自己打电话哭，肯定另有目的！
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