顶点小说 > 都市小说 > 战斗在魔法世界 >第249章 进击的小李子
    法术之中,有一类体术,是可以增强脑力,记忆力以及清醒的意识的。

    当然了,副作用不小,每次能持续的机会不大。

    其本质,王剑看得很清楚,就是以法术的力量,催动人类大脑以及器官分泌各种酶,各种刺激性的物质,最终使得一个人在短期内变成智力上的超人。

    对于金钱的追逐者来说,这种法术也许很危险,如果不断的过分的使用,会导致人早死,但是却是非常适合金融机构这种在几秒钟内做出决定的疯狂游戏。

    任何金融机构都少不了补液,药物以及晶石。

    作为新人,小李子一直跃跃欲试的想做大事,干大买卖,不过却是被安排给客户打电话卖产品。

    作为金融公司,基本的操作其实就是买空卖空。

    这里面最经典的,自然是小李子所在公司的母公司在国外搞出来的所谓天气期货。

    天气期货的意思很简单,核定一个温度,大家愿赌服输,输了就赔钱,赢了就赚钱,但归根到底还是这些做中间商的人在那嚎叫。

    其实就是这样,先做出一个看起来很高大上的东西,利用手头骗到的资金,找无数所谓的专家教授,所谓明星们来进行推波助澜,然后,就是开始各种洗地。

    拉高,卖掉,然后再去搞下一个。

    事实上,如果不是有兽海大陆的侵袭,这个世界,按照王剑所知的轨迹,就会越来越堕落。

    到时候,这整个世界,都被金融家、买办、财阀这种邪恶的生物,折腾得乌烟瘴气,这些不做实业,就靠炒空卖空,哄抬物价的奸商们,他们究竟丧心病狂到了什么地步?

    他们玩玩金融炒作玩亏了几万亿,然后绑架政府大印钞票来救世,用钞票贬值的方法抢劫全世界的老百姓来救他们自己。

    同时,收买的各种叫兽,都是吼叫着,要求本国卖血救资本家。

    引发世界经济危机的1929年的华尔街股灾,也是这么回事的,这帮玩金融的,先是炒高股票。狠捞了一把,然后把市场玩砸了。再在下面接盘,贱价再买回许多超值几倍的东西,再抢劫一把,事后再叫嚷着政府出面救市,用钞票贬值的方法,第三次再抢劫全体老百姓一次。

    可以说,这套把戏,他们可以玩到世界末日。

    资本主义经济危机的本质,是社会上生产的产品,超过普通民众的购买力和消费能力。

    在华国,问题还不大,都知道,受不住本土就是死,但在许多移民国军,有钱人早已脱胎世界公民,意思就是不把所在本国当做自己的家啊。

    好的金融业,就是无限拔高本国的资产价值,无限贬低别国的资产价值。

    当然了,许多公知带路党,自然是极力希望,将中国的资产极致打击到最低。

    别的不说,西瓜五毛钱一斤,当然很好,但如果一毛钱一斤,吃瓜群众会高兴吗。

    但很快,没人愿意种西瓜了,也不是那么好啊。

    而对于金融业者来说,你愿意吃西瓜谁干啊。

    新垄断掌握西瓜的生产运输渠道,然后嘛,先利用各种办法,将西瓜的销售数量打压下去。

    跟着,就是几个叫兽,嚎叫着今年雨水不好,分明是政府不修德政,不体恤优待士绅所导致的,今年的西瓜是要减产啦。

    然后,习惯的售价,在其实是丰收的年景下,开始稳步提升,昂贵起来。

    最后,利用这种恐慌,那些控制一切的机构,赚的盆满钵满,西瓜卖出了市场所能承受的极限,老百姓不敢再买西瓜了。

    小李子作为新人,自然要做新人的事情,比如打扫,比如打印各种东西,比如去打电话,查收各种非高端客户寄来的资料。

    一句话,新人就是要做这种低级的工作,想要升级,那你得做过专业化的工作啊。

    但是始终只能做这个,谈不上什么高级工作了。

    所以,这是全世界所有新人的问题。

    “张总,这位孙公子,可是这次参加大会分会式的孙老的孙子,可以说,一句话就可以带给市场一百倍的改变,人才难得啊。”

    “我就说了,我给那些大佬随便递个条子过去,他们肯定是要听的哦。”

    “哈哈,看看,这是谁送我的,你们敢想吗。”

    那些前辈的好事儿,他是不敢想的,只能默默的看着流泪。

    新人进入职场,最开始面对的一定是一堆乱七八糟的小事和杂事。

    新来的,无论毕业于什么名校、有多优秀,一开始一定只是打杂,别人做PPT、TA负责找素材,别人做方案、TA负责接电话,别人写文章、TA负责校改错别字……

    这是接触工作内容、熟悉环境的第一步,也是考验一个新人表现的第一关,会不会做事、有没有责任心、耐心,工作态度怎么样,与人沟通怎么样,学习能力强不强都可以在这一段时间里大致看出来。

    但是,如果长期只满足于做小事、杂事,很可能就这么一直做下去了。接打电话、处理文件等等事务性工作,大部分都是不用动什么脑筋的,当你熟悉程流程后,你干这些活会非常得心应手,时间长了,你会很愿意沉浸在事务性工作里,因为太舒服了。

    这意味着你一开始就走进了职场的误区,因为在大部分的企业里,满足于只做事务性工作的后果就是普通员工。

    几乎所有的成功人士都会告诉你:要从小事做起,等你小事做好了,领导才会交给你大事。

    如果人家是骗你的呢。

    做十道小学生数学题,也不可能学会一道高中题吧。

    这就是陷阱。

    不停交办杂事给你,做完一件还有十件,没完没了,你还哼哧哼哧干的很开心,以为事情多就是锻炼多,工作的经验肯定也更多,以为这就是得到了重用。

    事实上,过多的杂事小事,只会影响你的判断、消耗你的精力、干扰你的职业规划。

    做事如用兵,庸兵10万不如精兵1万。

    要知道,打仗最忌讳的就是战线拉太长,各个环节都容易出问题,而一支精兵则可以纵横捭阖,虽面对数倍敌人也能无往而不胜。

    所以,一定要记住,把小事一定要做好,但一定不能只满足于做小事,特别对于上司没完没了交给你杂事小事,就一定要警惕,这很可能是刀不见血的办公室斗争。

    职场里,必须要有自己的一技之长,必须要有手头办理的重要事项,否则一直打杂、甚至是给别人打杂,终将一事无成。

    当然了,小李子依然只是打杂儿。

    他已经可以准确的记得几个经理谁喜欢抽什么烟,谁的午饭要叫哪里的菜,要叫那里的厨子多加某一种菜,少加某一种菜。

    打印机有些坏了,经常把字打偏,唯一的做法就是在赛纸的时候掌握一定技巧。

    但是他依然只能做琐碎的事情。

    目前来说,最火最热门的事情,当然是世界大会,此时此刻,一个假消息,就足以让本就在发烧的市场发狂发疯。

    而这些利润大的好生意,也不可能有人去给新人。

    他是一个任务是对报纸进行剪裁。

    虽然依托同样的技术,法术地球也有着自己的类似于计算机的技术,不过报纸这东西也同样没有被淘汰。

    他的工作,也就是将当天各大报纸的头版,尤其是世界各国政治相关、经济类报纸,与自己公司有关系的内容,或者觉得有什么重要的地方剪辑起来,以供上面几位经理观看了。

    这也算是他的工作里,距离专业最近的地方。

    小李子其实也很难。

    他认识一位大学的学长。

    学长今年大概40不到,外表看起来也有五六十,在一家投资公司做操盘手。

    他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范。

    三年前,他识破了几位合伙人被人坑骗的陷阱,为公司防范了过亿的损失。

    当年的年会,本大区总裁拍着他的肩膀说,有前途!大家频频举杯,大家和他自己都觉得,小子机会来了!但是两年过去了,身边的人蹭蹭往上升,很多水平不如他的人还已经成为高管,只有他还是纹丝不动。

    对于职场,他的想法和纯净水一样单纯,他觉得职场就是一个靠本事吃饭的地方,只要提高能力,没有必要主动提要求,一切都会有的!

    起码他是这么跟学弟们说的。

    但是又过去一年,他的技术越来越好,晋升之路却越来越长。他的问题很简单,为什么我什么都不要,一心只想把事情做好,却没有晋升?

    答案很简单,就是因为他“什么都不要,一心就想把事情做好。”

    他违背了一条职业发展的黄金定律,“在忠诚的前提下,能力越高越好,在不确定忠诚的前提下,能力越低越好。”

    如果把职场人士做个分类,职场人士大致能够分为五类:“忠臣,太监,庸臣,勇将,主公。”

    忠臣是企业里面最受欢迎的人,即忠心耿耿,又能力卓越。左手握大权,右手握期权,企业的核心部门的核心位置,一般都挤满忠臣,企业核心上升通道,也往往留给重臣。

    比如说周瑜,比如说诸葛亮。

    太监在企业里属于向上吃香,向下招人恨,但总能屹立不倒的人。

    每一个孩子都从小遇见过起码一个马屁精,从小听到关于马屁精的故事,难道还少吗?事实上太监也很委屈,他们的晋升与其说是因为马屁,还不如说是因为主公,他的确有很多需要太监的职位啊,比如说集团的总助、财务(涉及上市等不算)人力,这些位置,其实谁干都差不多,但却有太多内幕不足为外人道,也就是所谓的把柄,这就是很好的太监职位。

    再比如当企业有了成型的制度和品牌,又准备开拓一个势在必得的市场,太监型的选手往往会毫无悬念的出列。

    其实管理者也知道太监能力不高,但是能力不高本身是一种竞争力啊,兄弟。

    谁愿意有一个野心勃勃的财务或者人力资源经理?事实上,在中国这个还没有形成契约精神的职场,太监选手相当抢手。

    庸臣,这种人数量庞大,成绩平平,碌碌无为,你现在从文章里面抬头一看,几乎满眼都是,跳过不表,但用来虚张声势也是很必要的啊。

    主公,就是公司的头目,这也不用细说。

    勇将,他们战功累累,战斗值很高,没事还业余学习提升经验值,问题是他们的物质要求不多,正义感却随着能力与日俱增,更糟糕的是他们能力太高,不太受控。

    对于这种人,企业是又爱又恨,老板爱的是如果要出个大招必须请这几位爷,恨的是一没伺候好,他们就到对手那里去了。

    这可是意味着你好不容易培养出一个勇将来,大招还没有来得及出,说不定还得接个大招?

    在无法出招和接招中间,很多企业会选择让勇将远离核心业务,在核心的地方,庸人都比勇将好,这更让牛人们觉得自己怀才不遇,奸人当道。勇将于是换个地方征战,一直到老到打不动了,就被职场一脚踢出来。

    这样的“实在人”比比皆是。比如说在曹操看来,扬修就是那个领导放PPT他总是知道下一张的人,简直可恨极了?在宋高宗看起来,岳飞就是总在希望老领导空降回来做CEO的人,实在比金匹术还要可恨?

    所以在今天的职场,勇将冲锋杀敌在业务部门,重臣守京城管集团总部,太监在内宫运作财务人力,庸人则到处混着。这样的布局看似不妥,其实是企业内部运作效益最大化的最优机制。与其说是权谋,不如说是制衡。

    为什么很多公司,非已婚人士不行,买了房子更佳,有好几个孩子的最好。

    因为好控制啊。

    这一点来说,小李子需要做的,还有很多,先结婚,买个贷款房。