顶点小说 > 玄幻小说 > 请叫我大BOSS >第474章 转移计划
    “庄大哥所言不错,澳陆虽为盖亚星最小的大陆,但只在周边沿海岸为人族占据,超过九成面积皆为荒野。”

    “澳陆境内,兽族占据的荒野分布集中,这一整块荒野区域,包含原始丛林、荒漠、水域多种地形,堪比亚马河流域的原始丛林,阿非利加洲的荒漠草原,大拿加、西伯冰斯国冰原丛林,且进化兽种族更多,血脉更加古老。”

    “帝国内的丛林分布,相比澳陆来说,实在很零散,但已出现那么多大妖,澳陆境内不会更少。”袁绡点头赞成,说出她的一番分析。

    尚未抵达澳陆境内,澳陆当局公布的情报,宣称有两大七级进化兽,虽不能完全相信,但找不到怀疑的理由。

    来到澳陆境内,见识到复杂多样的进化兽种族,见到七级大妖三只结队出现,都在说明这块大陆不简单。

    澳陆的荒野连成一整块,包含各种地形,进化兽种族多样,这算是独有的特征。

    盖亚星其余几处大荒野,亚马河流域热带丛林为主,阿非利加洲主要为荒漠草原,大拿加、西伯冰斯国皆为冰原、寒带丛林,进化兽种族都有局限性。

    人族进化层次提升的快慢,是否为古国?是否有修炼传承?这两点要占一定的因素。

    兽族进化不受这点影响,主要看体质、看血脉,进化方式全在本能体现。

    但有一个共同点,无论兽族还是人族,原来的基数越大,出现进化者的比例越高,逐层提升的进化层次,所达到的人数越多。

    汉唐帝国与澳陆国,人族进化层次的对比,就很直观的说明这个问题。

    假如两国,都有一半人员成为进化者,汉唐帝国基于十六亿人口的基数,那便有八亿人成为进化者。

    澳陆国连同外来人员,总共两亿人口的基数,只有一亿人成为进化者。

    只不过澳陆当局,尚未意识到这个问题,对外来工作的人员,甚至移民时间较短,尚未完全融入的人员,都采取差异化歧视对待。

    听庄有为与袁绡,谈起进化兽层次的问题,袁泽枢没有插话,直到两人大致判断,结束这个话题后,袁泽枢才出声说道:“先不管进化兽的问题,我要考虑这个汉唐人基地,后期的走向与发展。”

    “帝国方面早已联络过,希望我们整个基地,包括所有澳陆境内的汉唐人,都转移到澳陆北区,承诺划归帝国的领土区域。”

    “其余地方的汉唐人,我袁泽枢兼顾不到,但作为莱阿德-塔古澳基地的首领,我要为基地内的民众负责,将后期的问题安排妥当。”袁泽枢声音很沉重。

    作为工程援建人员,袁泽枢在澳陆没什么地位,更清楚普通工作人员,在末世新纪元受到的区别对待。

    在那些澳陆人控制的基地内,非澳陆人承担最辛苦的工作,却得不到公平的报酬。

    成功进化,或身体强壮的人员,被征召进入抵挡进化兽的队伍,同样是当成炮灰使用。

    莱阿德-塔古澳基地,这是澳陆境内唯一的一个,受汉唐人自主控制的基地,内部自是公平对待。

    但基地对外,相对于澳陆整体来说,有危险得不到支援,得到的热武器援助有限,甚至购买都有限制。

    很明显,澳陆当局希望利用非澳陆人,去抵挡进化兽入侵,保护澳陆人的生命与财产,但又不能让非澳陆人强大起来,必须进行各种限制,甚至是压制。

    “按原计划,莱阿德-塔古澳基地整体转移,到澳陆北区建立全新的基地,袁叔你早已答应下来,具体要和帝国那边协商,楚文峰进行具体安排,我只负责保护任务。”

    “其实转移计划,袁绡比我更清楚,大家都是自己人,有什么要求尽可直说。”庄有为出声说道。

    “对这我没什么要求,澳陆境内的汉唐人,若不转移到北区独立,后面的处境会更加艰难。”

    “关键是转移途中,莱阿德-塔古澳基地近千万人,但进化者不到两百万,从南部沿海区域,转移到北部地区,至少两千多公里路程,转移的难度很大,关键是转移过程中,可能遭遇的各种危险。”袁泽枢无奈的说道。

    莱阿德-塔古澳基地近千万人,或许有些人不愿意转移,宁愿投靠附近的澳陆人基地。

    毕竟这近千万人中,有一成左右为其它亚裔,还有一成汉唐人,在末法时代移民为澳陆人。

    但最终转移的人数,至少会超过八百万,这是一个转移的难点。

    其次是路程遥远,从澳陆南海岸到北海岸,直线跨度近两千公里,实际路线绕过兽族密集区,路程至少翻倍,不时会受到各种袭击,这是最大的一个转移难点。

    仅这两个问题,便没那么容易解决。

    “老爸,这次斩获的进化兽血肉,在基地内消化后,整体实力必定提升一截,绝对会超过战前的实力。”袁绡思索一阵后,出声分析起来。

    “这个基地的管理比较松散,转移前必须进行调整,主战力量军事化管理,要有严格的管理梯队,不能一百个主战大队,这种平行平级的管理。”

    “后勤人员一样要军事化编队,甚至直接按主战队伍的标准建立后勤队伍。”

    “其余基地成员,要按一定联系编队,方便转移过程中的管理,比如百人小队、千人大队,各选出一个联络负责人。”

    “几百近千万人大转移,自由松散肯定不行,必须拧成一股绳,团结所有力量,面临突发状况,用最快的速度处理,不拖累转移速度,杜绝分散掉队的情况。”袁绡提出她所想到的一些问题。

    袁泽枢听完,认真的点头,出声说道:“袁绡你的提议很好,到时还要多操心!”

    “老罗你回到基地,处理完战后工作,跟肖副会长几人协商,拿出具体的章程,快速实施下去,尽早完成转移前的准备工作。”

    袁泽枢口中的老罗,便是管理后勤的罗副会长,老牌的五级进化者,只是不太擅长战斗,实战方面缺乏磨炼,属于管理型人才。