一 “有没有那么一首歌，会让你轻轻跟着和。”朱佳润看了张显一眼，继续唱着歌，“牵动我们共同过去，记忆从未沉默过。”
张显打岔说道，“润润，有时候我发现我们真的很投缘。喜欢孙燕姿、喜欢周华健，现在许多像我们这个年纪的人都喜欢李宇春、尚雯婕，可是超女你从来没看。”
朱佳润停止引吭高歌，对张显说道，“疯过，不过现在肯定不会疯了。她们要是原唱我说不定喜欢，不过有些歌得有点水平才行，我现在不盲目追星了。”
“润润，年会怎么办？”张显忽然间压力有点大，说道，“年会的时候要我们上台的话，那我就丢人丢大了。”
朱佳润噗哧一笑，她当然知道了张显五音不全，她知道一些企业的年会动静会比较大。
百度的李董事长黄金甲敲着架子鼓风靡网络，可是马首富的白雪公主、野鸡毛的杀马特等等作妖造型都很有意思啊。李家的地产首富一展歌喉，网易的CEO应该是扮过僵尸……
所以呢，很多的大佬都会在年会的时候展现才华；未必就是为了出风头，更多的是逗逗乐。毕竟年会嘛，也是企业文化的建设的一个活动，希望通过举办年会增进公司与员工的感情和互信。
人人网就有年会，因为网站发展的势头很猛，因为这是一家全新的公司；所以呢，这个时候自然需要一些活动、需要一些奖励，当然也包括为新意年的工作打下基调。
哪怕现在很多的公司还没有习惯大操大办举行年会，可是人人网这家新公司打算办一次年会；没有选择元旦，而是选择大家更认可的春节，这才是过年嘛！
“朱佳润，你别得意！”看到朱佳润笑的幸灾乐祸，张显立刻说道，“你也是高管、股东，我丢人你也没好处。到时候我们一起登台，我们来对唱！”
这一下朱佳润花容失色，张显登台小小的出糗没问题，她不认为张显就是完美的。可是呢，张显小小的丢人看起来很有意思；要是她也登台，那还真的是小两口组队丢人了！
“显哥，还是不要吧！”朱佳润开始撒娇了，因为感觉到了危险，“显哥，我还是保留形象比较好，这样你面子上也好看。你想啊，我美美的坐在台下，多少人会羡慕你。可是我一旦唱歌，那分数哗哗的往下掉！”
张显乐了，气极而笑，“你的意思是我丢脸、我现原型不要紧，反正形象也不怎么样？”
“本来就是嘛。”朱佳润嘟囔一句，说道，“虽然情人眼里出西施，可是我觉得你也谈不上大帅哥。而且我觉得吧，好像大佬里面一些中老年帅哥挺多人长相还算说的过去。你啊，在大佬群里都算不上好，顶多就是平均分，比马首富强点。”
张显怒了，被朱佳润的怪话气到了；他承认李CEO帅，马企鹅也说的过去，可是吧，咱虽然不是大帅哥，也不能总是被拉去和朱佳润说的未来的马首富比啊！
咱不帅是真的，可是也不丑吧，顶多是大众脸；再者说了，马首富长的真不怎么样……咱不止是比他强点，自信是碾压级别的！
朱佳润说错了话，所以被张显狠狠的修理、欺负了一顿，也连连求饶；因为她也知道自己说错话了，张显确实比马首富强的太多。
不过朱佳润也心塞啊，和马首富比帅真的不算啥；哪怕是碾压马首富，可是和马首富比长相本身就不算是一件值得骄傲的事情。
手机响了，张显暂时放过朱佳润，“妈，什么事情啊？”
“什么事情？”黄月荣又好气又好笑，“我还想问问你是什么个情况！你还要不要家了，打算过年也不回来是吧？”
“不是，过年肯定回去。现在就是太忙了，网站现在发展的很快。年前还有一个公司的年会，我肯定要出席。我腊月二十八回去，办完了年会就回去。”
朱佳润看了张显一眼，知道张显说的半真半假；确实是办年会，可是张显会拖到腊月二十八再回去，那是因为要和她一起过情人节，他是过了情人节再回家的。
“润润今年过年来不来我们家啊？”黄月荣又问道，很关心的问题。
看了眼朱佳润，张显回答道，“不到我们家过年，现在还有点早。等到年初三我到她家去一趟，初六带她到我们家走走，没问题吧？”
黄月荣松了一口气，她真的有点担心张显今年就把朱佳润带回家过年，太早了点。
至于说什么过完年之后再走亲戚，那其实问题不算大；反正朱佳润都已经去过家里了，过年的时候再过来，也没有多大的问题。
张显和朱佳润确实讨论过这个问题，过年的时候两个人现在不会在一起。
不过呢，也稍微正式一点的去拜访一下双方家长，看起来还是应该提上日常了。
情人节对于张显来说，这确实是一个重要的日子，因为朱佳润很在意啊；不过在此之前，张显还是需要准备年会的表演，去丢丢人吧。
而在年会表演小小丢人不要紧，那都是无关紧要的事情，现在关键的还是奖励。
普通的员工嘛，什么年终、抽奖之类的奖励，基本上就差不多了，活跃一下气氛；这些周彤肯定有准备，后勤那边也准备好了，根本不需要张显操心。
而对于张显来说，股权激励方案是眼下必须要考虑的。这样可以使得一些核心领导层更加用心的留在人人，可以更好的让他们有着一些主人翁的精神。
周彤以及王新等人，很明显都是张显和朱佳润看重的；而现在，就是该考虑给他们股份的时候了。因为人人现在有着一定的发展，现在不能只是单纯的画大饼，也给见到奖励了。
张显现在也明白，授予股权不是说把股权给出去就完事儿了，重点是通过授予股权的过程，结合公司机制，赋予员工管理企业的权利和责任。
而股权激励文件，会涉及对激励对象各方面的权利限制，包括股权分期成熟，离职时股权回购等安排。这些制度安排，都有其商业合理性，也是对公司与长期参与创业团队的利益保护。
“彤姐给百分之三吧，王新给百分之二，其他人再分分、期权池再留点，我们保证在百分之八十五左右。利益有保证，而且公司也是在我们控制里。”
听到朱佳润的提议，张显觉得不错；虽然看起来是很少，但是绝对够大方了。
人人网的市值虚高，那是因为朱佳润当初大手笔的投进来了二十亿；真的要说起来，人人网的市值就是仁者见仁智者见智了。可是现在的人人发展起来了一些，有着一定的基础了；所以呢，人人网的价值还真的难说。
张显和朱佳润大方的拿出来百分之十五的股份作为奖励，已经够大方了，对于那些核心的领导层已经足够大方了。如果条件合适，他们成为千万富翁也不是不可能的事情。
当然了，这些股份也不是白拿；还有什么离职回购或者稀释之类的，股权激励其实也是对双方权利和义务的明确界定。
“那行，我等下签字，明天我们在年会上正式公布。”张显也点头答应了，说道，“核心领导层的股权激励执行，一些优秀员工的期权奖励呢也要纳入考虑。”
朱佳润也是在点头，虽然她和张显未必会陪伴着人人成长到最后；但是两个人也没打算彻底的扔掉担子、完全不负责任，起码在走之前，该做的事情还是要做，要不然那就真的太渣了一些。
“显哥，你真的确定舍得卖掉人人？”朱佳润再一次的确认，因为她更在意张显的态度，“我们不见得就是要去美国才能学习，在国内也一样能学习。而且现在人人的话，还没有发展到更高的程度，价值也没有达到巅峰。”
张显没有丝毫犹豫，果断的说道，“卖掉，就像你卖掉股票一样，在一个能接受、合理的价位出手就行。能赚到满意的钱，容易出手，我就满意了。我们的人人，现在很值钱了。我现在要是融资的话，几个亿应该能融到吧？”
朱佳润笑着点头，现在的人人要去融资，还真的会得到一些人的看好。
因为当初的大手笔注入资金起到了效果，人人的快速发展、膨胀很明显，现在的人人有着一定的用户数量。商业模式虽然不算特别清晰，不过也有了那么点‘收益’，那自然也就更加容易说服一些投资人了。
人人这样的社交媒体，有些时候就是这样；赢家通吃、有了用户数量，自然也就更有主动权。也包括，当有了规模之后就自然而然的能吸引更多的用户，滚雪球效应比较明显。
而且，很容易压缩其他的竞争对手的生存空间！
有着基础的人人，现在就是国内的SNS市场领导者，主动权乃至一些市场规则，他们现在在慢慢掌握了！