跟圈里那些连红的边儿都摸不上的无数演员来说，乔亦至少有个过气的名头，她自己觉得还不错。
当然，她也真不是什么软包子，她不过是在耐心等待——一边过着舒心惬意、没有成名负担的轻松日子，一边好好拍戏、尽力演好每一个角色，顺便再把能攒的钱全部攒下来……等到时机成熟就和公司解约！
到现在，乔亦和公司的合约还有五年多，因为签得早、年份长，违约金不算天价，这些年乔亦积积攒攒也赚了不少，加上这部戏的税后片酬刚刚好。
本来乔亦还没考虑好解约后是成立个人工作室，还是另外找家经纪公司合作。
没想到江棠这位大贵人，好像知道她在想什么，主动提出邀请……简直就是瞌睡了递枕头！
乔亦当即决定，等这部戏杀青，后续片酬到账，她立马就跟老东家解约，转身投奔极光娱乐！
乔亦这话，只在江棠和她之间，音量不好，但是语气极其肯定，连江棠都对她的反应感到意外。
“……不需要考虑一下？”江棠思忖着道，“我希望你选择极光，是因为它值得选择。”
言下之意就是不希望乔亦被感激所绑架。
乔亦哑然失笑：“江董是不是对自家公司了解不太够啊？极光娱乐现在在艺人之间很有口碑的，大家都知道极光娱乐的整体氛围好，艺人待遇好，没有那些乱七糟八的事情，最重要的是前途不可限量。我当然要早点加入，趁着这个机会多打拼几年，才能混成公司元老方便未来退休啊！”
乔亦这么一说，江棠意识到自己可能真的对公司了解不够，都不知道极光娱乐已经在短短几年里混成业内香饽饽了。
正好化妆师过来叫乔亦，让她过去补妆。
乔亦离开后，高越才走过来，她刚刚在附近零星听到什么“解约”。
她好奇问江棠：“在跟乔亦聊些什么呢？”
江棠说了乔亦打算解约，而她邀请乔亦加入极光的事情。
“这是好事啊！这部剧要是火了，乔亦绝对能打一次漂亮翻身仗！而且这些年她有口碑有演技，属于演员常青树的类型，越往后越吃香，我们公司的签约艺人还就缺这种中流砥柱！”
高越没想到还有这等天上掉馅饼的好事，就她来说绝对是乐见其成。
不过。
“是乔亦主动跟你说她要解约吗？没想到她对你这么信任啊。”
江棠摇摇头：“是我问的她。”
高越愣了足足好几秒：“……你知道乔亦要解约？”
“嗯。”江棠迎着高越震惊的眼神，多解释了两句，“我注意到她经纪人没在身边，常用的助理也换人了，新助理还是个毛手毛脚的实习生。”
江棠记忆力强，又和乔亦拍过综艺，注意到乔亦随行人员变动也不奇怪。
但高越还是无法理解：“……然后你就判断出乔亦要解约了？”
江棠平平淡淡道：“你之前不是还提过乔亦和经纪公司关系不好吗？”
她的猜测，也是基于乔亦性格的推断。
某次，高越在江棠面前无意提起乔亦和她背后经纪公司的多年纠葛，这在圈里不算什么秘密，而乔亦签的那家老牌经纪公司，这些年的行事作风也越来越腐朽不堪，发展速度也是江河日下，前景远不如极光娱乐。
高越说起这件事，本意是唏嘘乔亦的身不由己，说乔亦怀揣着对提携她的老师的信任，一签就是十五年合约，结果迈进那道门，往日老师就翻脸不认人，恨不得榨干乔亦骨子里的每一分利益才好。
乔亦也是个骨头硬的，这么多年硬是没有低头，也在圈里混了个不温不火的三四线位置，还靠着朋友交情接到了《要来我家玩吗》这档综艺，从此翻红有望，也总算是熬出了头。
没想到高越那番话，江棠不记得后面的感慨，只记得高越说的往事。
江棠在跟乔亦的短暂接触时间里，摸清了一些乔亦的性格，知道她绝非温吞逆来顺受，反而属于那种谋定而后动的人。
她多年来没有举动，不是不反抗，而应该是在寻求十足的把握，最后一击命中要害。
而今天，江棠在片场看到乔亦身边人员变动，头脑一动，很快有了猜测——
乔亦和公司关系多年来泾渭分明，公司突然调走她用了多年的助理，换来一个什么都不懂的新人，还是在王执坐镇的《长安花》片场，这种明显需要精明助理来帮助乔亦结好交情的地方。
这些细微的举动，循着背后动机轨迹，再结合江棠从高越那里听到的事，江棠就能差不多猜出，她背后的经纪公司是在通过这种不致命但折磨人的方式为难乔亦。
这同时也说明，乔亦应该已经跟公司表露出解约意向，和公司关系已经到了水火不容的阶段。
随后江棠找上乔亦一问，果不其然与她的猜测完美吻合。
高越听完江棠的分析，忍不住汗毛竖起。
“你这情报分析的本事……得亏我们是合作伙伴，而不是商场敌人。”
高越很难想象，要是在商场上遇见江棠这么一个擅长把控人心、还懂得从蛛丝马迹推算事情全貌的对手，该是怎样无力又绝望的感觉。
面对高越这番不知道是夸奖还是其他什么的话，江棠还认真思索了一下。
“如果是敌人，我们可能碰不上。”
毕竟除了高越，上哪儿去找这样工作能力强又积极肯干、能让江棠当甩手掌柜的完美搭档？
要是换作江棠自己，就算江希景送她一家更大更好的经纪公司，她恐怕也懒得费这脑子。
高越迟钝了一会儿，才明白过来江棠华丽的意思。
高越：……
差点儿忘了这老板的甩手掌柜属性。
“谢谢啊。”
高越皮笑肉不笑。
江棠挑眉，欣然接受，半点看不出谦逊。
“不用谢。”
玩笑归玩笑，江棠也没忘记叮嘱高越调查乔亦跟公司的解约情况。
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